Роботодавці законодавчо зобов’язані надавати роботу людям з особливими потребами

Роботодавці законодавчо зобов’язані надавати роботу людям з особливими потребами: права людини – реальність для всіх.

В Україні, відповідними статтями Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21 березня 1991 року № 875-XII (далі Закон № 875-XII) визначено, що особою з інвалідністю є особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.

Обов’язок же роботодавців надавати особам з інвалідністю роботу передбачений статтею 172 Кодексу Законів про працю України (надалі КЗпП України). Це зумовлено тим, що, згідно із Законом № 875-XII, держава гарантує таким громадянам рівні права з усіма іншими.

Роз’яснення щодо цього: про нюанси закону та можливості зазначених громадян країни, розповіли в Головному управлінні Держпраці у Дніпропетровській області.

Інформацію розмістили на сторінці у фейсбук відділу з питань інвестицій та інфраструктури Новомосковського міськвиконкому.

Підприємства, установи, організації, фізичні особи, зобов’язані виділяти, а також створювати спеціальні робочі місця для працевлаштування людей з інвалідністю з урахуванням індивідуальних програм реабілітації з забезпеченням гарантій, передбачених чинним законодавством України.

При прийнятті на роботу працівника з інвалідністю встановлюється загальний порядок прийняття та подання документів роботодавцю як і для інших працівників, окрім випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи (далі МСЕК) стан його здоров'я перешкоджає виконанню професійних обов'язків, загрожує здоров'ю і безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров'я працівника з інвалідністю. У цьому разі, окрім документів, передбачених статею 24 КЗпП України, працівник з інвалідністю при прийнятті на роботу подає роботодавцю довідку з висновком МСЕКдля врахування індивідуальних потреб при працевлаштуванні:

- довідка МСЕК та виписка з акта огляду МСЕК, де вказується причина інвалідності, група і строк інвалідності та висновки комісії про умови та характер праці інваліда;

- індивідуальна програма реабілітації інваліда.

Працевлаштування осіб з інвалідністю відбувається шляхом їх безпосереднього звернення до підприємств, установ, організацій чи до державної служби зайнятості.

Зазначаємо, що відповідно до КЗпП України при прийнятті на роботу осіб з інвалідністю слід дотримуватися наступного:

- частиною 3 статті 26 КЗпП України визначено, що особам з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи, не встановлюються випробування;

- частиною 1 статті 39 КЗпП Українизазначається, що строковий трудовий договір (пункти 2 і 3 статті 23 КЗпП України) підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором, порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного або трудового договору.

- частиною 2 пункту 5 статті 42 КЗпП України визначено, що при скороченні чисельності або штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишенні на роботі при рівних умовах продуктивності праці та кваліфікації надається такожособам з інвалідністю внаслідок війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту";

- статтею 55 КЗпП України визначено, що робота осіб з інвалідністю у нічний час допускається лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (стаття 172КЗпП України);

- статтею 63 КЗпП України зазначається, що залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт можливе лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям. Додатковою умовою для залучення осіб з інвалідністю є відсутність обмеження надурочних робіту медичній рекомендації, даній такому працівникові;

- статтею 172 КЗпП Українивизначено, що у випадках, передбачених законодавством, на власника або уповноважений ним орган покладається обов'язок організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці.

Безумовний обов'язок власника забезпечити відповідно до медичних рекомендацій перепідготовку і працевлаштування осіб з інвалідністю, встановлення пільгових умов і режиму роботи випливає із частини 5 статті 6 Закону "Про охорону праці".

За особою з інвалідністю внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання визнається право на професійну орієнтацію, професійне навчання або перекваліфікацію за рахунок власника. Крім того, за період професійної орієнтації, професійного навчання і перекваліфікації, визначених індивідуальною програмою реабілітації, якщо з дня встановлення інвалідності пройшло не більше одного року, особа з інвалідністю має право на щомісячні страхові виплати в розмірі середнього заробітку за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (стаття 23 Закону "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності").

Особи з інвалідністю внаслідок загального захворювання або побутової травми, інвалідність яких встановлена в період, коли вони перебували в трудових відносинах, підлягають переведенню на іншу роботу на цьому підприємстві відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії на підставі частини 1статті 170 КЗпП України.

Також, за бажанням особи з інвалідністю, роботодавець може перевести його на легшу роботу. Це передбачено статтею 170 КЗпП України. Таке переведення можливе за умови, якщо інвалідність працівника настала за інших обставин, аніж внаслідок нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання.

Звісно, що переведення на легшу роботу означає нижчу оплату. Однак, згідно із частиною другою статті 170 КЗпП України, за працівником, переведеним на легшу роботу, протягом двох тижнів з дня переведення зберігатиметься попередня середня заробітна плата. В деяких передбачених законодавством випадках на весь час виконання нижчеоплачуваної роботи може зберігатися попередня середня заробітна плата працівника або надаватися матеріальне забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.

Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до нормативу та забезпечують працевлаштування осіб з інвалідністю. При розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого значення(стаття 19 Закону № 875-XII).

Якщо на підприємстві, в установі, організації працює менше осіб з інвалідністю, ніж це передбачено нормативом, передбаченим статтею 19 Закону № 875-XII, щороку вказані роботодавці сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, у тому числі на підприємстві, в організації громадських організацій осіб з інвалідністю, у фізичної особи, яка використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю.

Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, де працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, у тому числі на підприємстві, в організації громадських організацій осіб з інвалідністю, у фізичної особи, яка використовує найману працю.

Зверніть увагу, що на відміну від звичайних працівників, особи з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перші шість місяців на цьому підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві (частина 7 статті 10 Закону України “Про відпустки” від 15 листопада 1996 року № 504/96 (надалі – Закон № 504/96)). А особи з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за своїм бажанням мають право піти у щорічну відпустку в зручний для них час (частина 13 статті 10 Закону № 504/96).

Відповідно до статті 6 Закону № 504/96 тривалість щорічної основної відпустки для осіб з інвалідністю становить:

- особам з інвалідністю I і II груп – 30 календарних днів,

- особам з інвалідністю III групи – 26 календарних днів.

Відповідно до пункту 6 та 7 частини першої статті 25 Закону № 504/96, відпустка без збереження заробітної плати щорічно надається:

-особам з інвалідністюIII групи - тривалістю до 30 календарнихднівщорічно;

-особам з інвалідністю I та II груп - тривалістю до 60 календарних днів щорічно;

Памятайте! Особи з інвалідністю знаходяться під особливим захистом держави!

Інформація від головного державного інспектора ГУ Держпраці у Дніпропетровській області Валентини Бабкіної.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Общество
У Дніпрі стартував обласний етап освітнього проєкту «Бранці Кремля». Упродовж тижня зі студентами місцевих університетів зустрінеться Герой України Володимир Жемчугов. Він відвідає чотири навчальні заклади та розповість молоді про військові події на Сході. Також презентує документальну стрічку про українських політв’язнів. Про це розповів під час пресконференції заступник директора департаменту освіти і науки Дніпропетровської облдержадміністрації Антон Де...
Спорт
Футбольна команда «Мрія» з села Левенцівка виборола перемогу серед Першої ліги на Відкритому чемпіонаті Новомосковського району. Про це повідомили на сайті Новомосковської райдержадміністрації. Тривала першість 2019-го року з квітня місяця по жовтень. В змаганнях взяли участь 14 команд. За результатами першого кола визначилися 2 ліги: Вища та Перша. Футболісти Перещепинської ОТГ увійшли до Першої ліги, де, за підсумком проведених матчів, місця розподілилис...
Общество
14 листопада Новомосковська районна виборча комісія прийняла постанову про утворення Черкаської селищної виборчої комісії. Про це повідомили на сайті Новомосковської районної ради та райдержадміністрації. Як ми вже інформували, 18 жовтня на черговому засіданні Центральної виборчої комісії України призначили вибори в Черкаській ОТГ. Відбудуться вони 29 грудня. Створили комісію з метою: забезпечити належну організацію, підготовку та проведення Перших виборів...
Культура
17 листопада на абонементі Новомосковської центральної міської бібліотеки в рамках засідання жіночого клубу «Роксолана» пройшло свято, присвячене красивій та цілющій рослині, символу країни: «Є на світі моя країна, де червона цвіте калина». Ведучі, провідні фахівці відділу Тетяна Коряк та Ірина Уханова розповіли про образ калини в українській культурі, зокрема в літературі. Перед глядачами також виступила травниця Катерина Ліліцька, яка поділилася з аудито...
Общество
У комунальному підприємстві «Новомосковськводоканал» наголосили на необхідності своєчасної сплати абонентами за отриману послугу. Споживачі ж, які мають заборгованість і не можуть погасити її відразу в повному обсязі, можуть укласти договір реструктуризації в службі збуту. Таку інформацію оприлюднили на сайті КП «Новомосковськводоканал». У підприємстві також нагадали, що з 25 жовтня 2019 року змінилися тарифи на послуги водопостачання та водовідведення. Во...
Общество
19 листопада в Україні щорічно відзначається День працівників гідрометеорологічної служби, встановлений Указом Президента України від 11 березня 2003 року. Державна гідрометеорологічна служба, яка функціонує у складі Міністерства охорони навколишнього природного середовища України, відіграє ключову роль в отриманні даних про поточні та очікувані гідрометеорологічні умови, сучасний клімат, його можливі коливання та зміни в майбутньому, прогнозування та попе...
Экология
Хмари у Новомосковську в цей день займатимуть своє місце на небі до самого вечора. Без опадів. Температура: вдень – 2-3 градуси тепла; вночі – 3-4 градуси тепла. Швидкість вітру до 3-х метрів на секунду. За останні 130 років 18 листопада: МАКС: 15.7° (1947); МІН: -15.6° (1902). Погіршення дальності видимості до 500 м і менше. Народний прогноз погоди: 19 листопада вшановується пам’ять святителя Павла і Варлаама Хутинського. Сніг цього дня обіцяє сніжну зиму...
Общество
Мешканці Спаського Новомосковського району скинулися, зібрали суму більшу ніж 100 тисяч гривень і 16 листопада власноруч відремонтували сільську дорогу. Про це на сторінці громади у фейсбук розповів голова Спаської сільської ради Андрій Горб. «Ну, що я скажу. Це мрія кожного прогресивного діяча в Україні, щоб люди були здатні до кооперації. І це в селі Спаське сталося. Інколи таке теж бувало, але так масово і дружно, ще жодного разу на моїй пам'яті. Мало т...
Криминал
На Новомосковщині продовжують нищити ліси. Ще одного браконьєра виявили в районі поліцейські офіцери громади. Чоловік завантажував у кузов та причеп автомобіля «ВАЗ» щойно спиляні дерева акації. Про це повідомили на сайті Національної поліції Дніпропетровської області. Порушника виявили 17 листопада у лісосмузі неподалік сільськогосподарського поля села Знаменівка під час патрулювання. Особа водія автомобіля встановлена - ним виявився 36-річний житель Павл...