Роботодавці законодавчо зобов’язані надавати роботу людям з особливими потребами

Роботодавці законодавчо зобов’язані надавати роботу людям з особливими потребами: права людини – реальність для всіх.

В Україні, відповідними статтями Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21 березня 1991 року № 875-XII (далі Закон № 875-XII) визначено, що особою з інвалідністю є особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.

Обов’язок же роботодавців надавати особам з інвалідністю роботу передбачений статтею 172 Кодексу Законів про працю України (надалі КЗпП України). Це зумовлено тим, що, згідно із Законом № 875-XII, держава гарантує таким громадянам рівні права з усіма іншими.

Роз’яснення щодо цього: про нюанси закону та можливості зазначених громадян країни, розповіли в Головному управлінні Держпраці у Дніпропетровській області.

Інформацію розмістили на сторінці у фейсбук відділу з питань інвестицій та інфраструктури Новомосковського міськвиконкому.

Підприємства, установи, організації, фізичні особи, зобов’язані виділяти, а також створювати спеціальні робочі місця для працевлаштування людей з інвалідністю з урахуванням індивідуальних програм реабілітації з забезпеченням гарантій, передбачених чинним законодавством України.

При прийнятті на роботу працівника з інвалідністю встановлюється загальний порядок прийняття та подання документів роботодавцю як і для інших працівників, окрім випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи (далі МСЕК) стан його здоров'я перешкоджає виконанню професійних обов'язків, загрожує здоров'ю і безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров'я працівника з інвалідністю. У цьому разі, окрім документів, передбачених статею 24 КЗпП України, працівник з інвалідністю при прийнятті на роботу подає роботодавцю довідку з висновком МСЕКдля врахування індивідуальних потреб при працевлаштуванні:

- довідка МСЕК та виписка з акта огляду МСЕК, де вказується причина інвалідності, група і строк інвалідності та висновки комісії про умови та характер праці інваліда;

- індивідуальна програма реабілітації інваліда.

Працевлаштування осіб з інвалідністю відбувається шляхом їх безпосереднього звернення до підприємств, установ, організацій чи до державної служби зайнятості.

Зазначаємо, що відповідно до КЗпП України при прийнятті на роботу осіб з інвалідністю слід дотримуватися наступного:

- частиною 3 статті 26 КЗпП України визначено, що особам з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи, не встановлюються випробування;

- частиною 1 статті 39 КЗпП Українизазначається, що строковий трудовий договір (пункти 2 і 3 статті 23 КЗпП України) підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором, порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного або трудового договору.

- частиною 2 пункту 5 статті 42 КЗпП України визначено, що при скороченні чисельності або штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишенні на роботі при рівних умовах продуктивності праці та кваліфікації надається такожособам з інвалідністю внаслідок війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту";

- статтею 55 КЗпП України визначено, що робота осіб з інвалідністю у нічний час допускається лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (стаття 172КЗпП України);

- статтею 63 КЗпП України зазначається, що залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт можливе лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям. Додатковою умовою для залучення осіб з інвалідністю є відсутність обмеження надурочних робіту медичній рекомендації, даній такому працівникові;

- статтею 172 КЗпП Українивизначено, що у випадках, передбачених законодавством, на власника або уповноважений ним орган покладається обов'язок організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці.

Безумовний обов'язок власника забезпечити відповідно до медичних рекомендацій перепідготовку і працевлаштування осіб з інвалідністю, встановлення пільгових умов і режиму роботи випливає із частини 5 статті 6 Закону "Про охорону праці".

За особою з інвалідністю внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання визнається право на професійну орієнтацію, професійне навчання або перекваліфікацію за рахунок власника. Крім того, за період професійної орієнтації, професійного навчання і перекваліфікації, визначених індивідуальною програмою реабілітації, якщо з дня встановлення інвалідності пройшло не більше одного року, особа з інвалідністю має право на щомісячні страхові виплати в розмірі середнього заробітку за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (стаття 23 Закону "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності").

Особи з інвалідністю внаслідок загального захворювання або побутової травми, інвалідність яких встановлена в період, коли вони перебували в трудових відносинах, підлягають переведенню на іншу роботу на цьому підприємстві відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії на підставі частини 1статті 170 КЗпП України.

Також, за бажанням особи з інвалідністю, роботодавець може перевести його на легшу роботу. Це передбачено статтею 170 КЗпП України. Таке переведення можливе за умови, якщо інвалідність працівника настала за інших обставин, аніж внаслідок нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання.

Звісно, що переведення на легшу роботу означає нижчу оплату. Однак, згідно із частиною другою статті 170 КЗпП України, за працівником, переведеним на легшу роботу, протягом двох тижнів з дня переведення зберігатиметься попередня середня заробітна плата. В деяких передбачених законодавством випадках на весь час виконання нижчеоплачуваної роботи може зберігатися попередня середня заробітна плата працівника або надаватися матеріальне забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.

Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до нормативу та забезпечують працевлаштування осіб з інвалідністю. При розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого значення(стаття 19 Закону № 875-XII).

Якщо на підприємстві, в установі, організації працює менше осіб з інвалідністю, ніж це передбачено нормативом, передбаченим статтею 19 Закону № 875-XII, щороку вказані роботодавці сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, у тому числі на підприємстві, в організації громадських організацій осіб з інвалідністю, у фізичної особи, яка використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю.

Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, де працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, у тому числі на підприємстві, в організації громадських організацій осіб з інвалідністю, у фізичної особи, яка використовує найману працю.

Зверніть увагу, що на відміну від звичайних працівників, особи з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перші шість місяців на цьому підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві (частина 7 статті 10 Закону України “Про відпустки” від 15 листопада 1996 року № 504/96 (надалі – Закон № 504/96)). А особи з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за своїм бажанням мають право піти у щорічну відпустку в зручний для них час (частина 13 статті 10 Закону № 504/96).

Відповідно до статті 6 Закону № 504/96 тривалість щорічної основної відпустки для осіб з інвалідністю становить:

- особам з інвалідністю I і II груп – 30 календарних днів,

- особам з інвалідністю III групи – 26 календарних днів.

Відповідно до пункту 6 та 7 частини першої статті 25 Закону № 504/96, відпустка без збереження заробітної плати щорічно надається:

-особам з інвалідністюIII групи - тривалістю до 30 календарнихднівщорічно;

-особам з інвалідністю I та II груп - тривалістю до 60 календарних днів щорічно;

Памятайте! Особи з інвалідністю знаходяться під особливим захистом держави!

Інформація від головного державного інспектора ГУ Держпраці у Дніпропетровській області Валентини Бабкіної.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Общество
Минулого року в бюджет міста Новомосковська надійшло податків та зборів з доходів фізичних осіб 156 мільйонів 391 тисяча гривень. Про це повідомили в «Пояснювальній записці про виконання бюджету міста Новомосковська за 2019 рік. Документ оприлюднили на сайті Новомосковської міської ради. Зазначена сума на 1,5 відсотків (на 2 мільйони 311 тисяч гривень) більше уточнених планових показників. У порівнянні з позаминулим роком, надходження податку збільшилися н...
Общество
29 лютого в селі Орлівщина Піщанської ОТГ пройдуть традиційні масляничні гуляння. Розпочнуть святкувати Масляну об 11.00 біля Орлівщинського будинку культури. Про це повідомили на сторінці закладу у фейсбук. Програма народного гуляння: - Виступ військового оркестру; - Святкові гуляння з іграми, конкурси, хороводи, опудало; - Святковий концерт; - Частування млинцями, смачною кашею та юшкою; - Безпрограшна лотерея та багато інших потіх. "ЗУСТРІЧАЙМО ВЕСНУ РА...
Происшествия
Поліція встановлює особу невідомого чоловіка, тіло якого виявили 28 листопада 2019 року на території паркового майданчику біля Центрального автовокзалу міста Дніпра. Його прикмети: вік на вигляд 50-60 років, волосся коротке сиве, брови прямі густі, зріст 179 см. Був одягнутий: жилетка синтетична чорного кольору, светр вовняний сірого кольору з вертикальними смугами чорного кольору, футболка синтетична, темно-синього кольору з горизонтальними смугами блакит...
Общество
Якщо зібрати всіх людей з рідкісними захворюваннями в одній країні, вона стала б третьою за чисельністю населення країною на нашій планеті. У світі налічується понад 7000 різних видів рідкісних захворювань і розладів. Приміром, 30 мільйонів американців в Сполучених Штатах хворіють на рідкісні захворювання, це 10% населення США. А що можна казати про країни з низьким рівнем розвитку та доступності медицини, де подібна статистика в силу тих чи інших обставин...
Экология
Весь день у Новомосковську буде хмарним. Вночі та вранці очікується сильний дощ. Температура: вдень - +7 +5; вночі - +8 +4. Посилення швидкості вітру до 15-24 м/с. За останні 130 років 28 лютого: МАКС: 10.8° (1990, 2008); МІН: -22.0° (1928). Народний прогноз погоди: Цього дня вшановується пам’ять апостола Онисима. Якщо швидко танув сніг, то сінокіс обіцяв бути хорошим. У давнину говорили, що 28 лютого зима з весною починають боротьбу: “Кому йти вперед, а к...
Спорт
Команда баскетболістів Новомосковського міського ліцею «Самара» здобула І місце на обласних регіональних змаганнях 3х3 серед хлопців. Про це розповіли на сторінці закладу у фейсбук. Пройшли змагання 25 лютого в місті Синельникове. «… Команда захистила честь рідного міста в обласних зональних змаганнях…. Наші спортивні ліцеїсти виступили блискуче!... Вітаємо команду в складі Віктора Літвіщенка, Аркадія Каземіра, Максима Кравця та Михайла Тетера з яскравою п...
Общество
У Новомосковську поруч з Свято-Троїцьким храмом буде недільна школа. Її будівництво вже торік розпочали. Працюють над цією ідеєю вже кілька років: основне приміщення під куполом стало затісним. З міською владою узгодили усі питання та замовили проект нової споруди. Наразі, поруч з Храмом вже заклали фундамент новобудови. «…... та, на жаль, на цьому фінансові можливості вичерпалися...Тож, звертаємося до всіх, хто був з нами весь цей час, і до тих, хто готов...
Общество
У Піщанській об’єднаній територіальній громаді оголосили конкурс на заміщення вакантної посади держслужбовця – начальника відділу культури, релігії та туризму. Про це 25 лютого повідомили на сайті Піщанської сільської ради. Основні вимоги до кандидатів:  - громадянство України; повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче магістра, спеціаліста; вільне володіння державною мовою, вміння нею спілкуватися...
Общество
В комунальному підприємстві «ДОСРЦ «Солоний лиман ДОР», що в селі Новотроїцьке на Новомосковщині, замовили науково-технічну послугу в галузі інженерії – системний моніторинг геологічного середовища території здравниці. На єдиному державному сайті електронних закупівель у замовника – Дніпропетровський обласний спеціалізований реабілітаційний центр «Солоний лиман» Дніпропетровської обласної ради – оголосили тендер щодо пошуку виконавця робіт. Наразі учасник...