У Новомосковську нагадали роботодавцям про необхідність належного оформлення працівників

В відділі інфраструктури та інвестицій Новомосковської міської ради нагадали роботодавцям про необхідність належного оформлення працівників.

Інформацію оприлюднили на сторінках Новомосковської міської ради у фейсбук.

Начальник відділу інвестицій та інфраструктури Юлія Прибиткова, зокрема, наголосила в зверненні на тому, що штрафи за неправильне оформлення на роботу цього року доволі значні. І. тому, вона радить підприємцям не чекати неприємностей, а працювати відповідно законодавства про працю.

В інформації роз’яснили за які порушення і в яких розмірах передбачаються штрафи для юридичних та фізичних осіб – підприємців, що використовують найману працю:

- 125 190 грн (30 мінімальних заробітних плат) за порушення:

• фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору

• оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час

• виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ;

- 41 730 грн (10 мінімальних заробітних плат) за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці);

- 12 519 грн (3 мінімальні заробітні плати) за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі;

- 41 730 грн (10 мінімальних заробітних плат) за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;

- 4 173 грн ( 1 мінімальна заробітна плата) за порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених вище.

- 417 300 грн (100 розмірів мінімальної зарплати) зa недопущення до проведення перевірки стосовно оформлення трудових відносин та виявлення нелегальних працівників.

Крім того, ст. 41 КпАП передбачено адміністративну відповідальність керівника підприємства – від 8 500 грн. до 17 000 грн. за фактичний допуск працівника без трудового договору.

Також у відділі нагадали, що мінімальна заробітна плата у 2019 році становить 4 173 грн та у погодинному розмірі – 25,13 грн.

А ще додали, що в разі виникнення спірних питань, можна звернутися в "Головне управління держпраці у Дніпропетровській області" за адресою: місто Дніпро, вулиця Казакова,3.

Читайте також: В 93-й ОМБр просять допомогти родині військовослужбовців