У Новомосковську молодим лікарям платитимуть муніципальну надбавку

У Новомосковську впровадять довгострокову цільову програму  «Місцеві стимули для медичних працівників  КЗ «Новомосковська центральна міська лікарня» на 2019-2021 роки».

Таке рішення прийняли на засіданні виконкому 16 листопада. Тепер проект документиа мають затвердити на сесії міської ради.

Необхідність прийняття цієї програми пов’язана з тим, що зараз у Новомосковську відчувається серйозний дефіцит медичних кадрів.

За словами в.о. головного лікаря ЦМЛ Наталії Сіренко, зараз на 53 штатних одиницях в лікарні фактично працюють 35 лікарів. 43% з них пенсійного віку. Якщо не вжити термінових заходів, вже незабаром новомосковців буде нікому лікувати. Особливо гостро стоїть проблема із забезпеченням стабільної роботи закладу у вихідні та святкові дні і у нічний час.

Вирішити проблему має допомогти активна робота із залучення на роботу до Новомосковська випускників медичних ВУЗів. З молодими спеціалістами укладатимуть трудовий договір строком на 3 роки. А додатковим стимулом для молодих лікарів має стати муніципальна надбавка у розмірі 50% посадового окладу, яку планують виплачувати за рахунок коштів міського бюджету. Тільки у 2019 році на це збираються виділити 407,9 тис. грн. Загальний обсяг фінансування програми, розрахованої на три  роки, становитиме 1 334,2 тис. грн..

Як зазначила куратор медичної галузі міста Тетяна Дакова, наразі середня зарплата лікаря в Новомосковську становить 5 тис. грн.

Читайте також: З 1 грудня у Новомосковську подорожчає проїзд у міському транспорті