Платим минимальную заработную плату

Новомосковское объединенное управление Пенсионного фонда Украины Днепропетровской области обращает внимание граждан и руководителей предприятий, учреждений и организаций на соблюдение требований законодательства Украины об оплате труда в части обеспечения начисления и выплаты минимальной заработной платы в 2017 году.

 Основным достижением приоритетных действий правительства в социальной сфере является усиление социальной защиты работающих граждан. В соответствии с Законом Украины "О Государственном бюджете Украины на 2017 год" с 1 января 2017 года установлена ежемесячная ​​минимальная заработная плата в размере 3200 грн.

 Государство создало достаточные условия для работодателей, которые могут повышать заработную плату для работников. По решению парламента налоговая нагрузка на фонд оплаты труда в прошлом году была уменьшена с 38% до 22%. Этот шаг дает возможность уменьшить теневые, неофициальные зарплаты и отказаться от перевода своих работников на сокращенную рабочую неделю, день.

 Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», который вступил в силу 1 января 2004 года, была установлена ​​прямая зависимость размера пенсий от периода, в течение которого лицо работало, и заработка, с которого уплачивались взносы в Пенсионный фонд.

 Для зачисления в страховой стаж полного рабочего месяца работодатели должны платить взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса, исчисляемого исходя из минимальной заработной платы. Минимальный страховой взнос в 2017 году составит 704,00 грн. в месяц (3200 грн. * 22%).

 Если страховые взносы уплачены не в полном объеме, то негативные последствия имеют не только работники, которые теряют определенный период стажа, но и работодатели, к которым применяются финансовые санкции.

 Сегодня довольно часто возникает вопрос: «А что делать тому человеку, который по объективным обстоятельствам не работает и не подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию?»

 Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» установлено, что лица, достигшие 16-летнего возраста и не относящиеся к кругу лиц, подлежащих общеобязательному государственному социальному страхованию, имеют право заключить договор добровольного участия. Для этого необходимо обратиться в территориальный орган Государственной фискальной службы по месту жительства и заключить договор на срок не менее одного года (кроме договоров об одноразовой оплате). Сумма уплаты единого взноса за каждый месяц не может быть меньше минимального страхового взноса (704,00 грн.) и больше суммы единого взноса, исчисленного исходя из максимальной величины базы начисления единого взноса, установленных на дату заключения договора. Максимальная величина базы начисления единого взноса в 2017 году составляет: с 01 января - 40000 грн .; с 01 мая - 42100 грн .; с 01 декабря - 44050 грн.

 На сегодня одной из главных задач государства является обеспечение конституционных прав и свобод граждан Украины. Однако, каждый из нас должен понимать все риски и возможные последствия несоблюдения трудового законодательства. Соглашаясь на неофициальное оформление трудовых отношений или выплату заработной платы в «конвертах», работники собственноручно лишают себя части будущей пенсии, а работодатели становятся нарушителями в сфере законодательства о труде и занятости населения. Как следствие - не только материальный ущерб в виде штрафов и санкций , но и ухудшение деловой репутации.