Все чаще слышите об hr аутсорсинге в компаниях? Что ж означает эта услуга? Само понятие происходит из английского языка и означает использование внешних ресурсов. Определение определяет их как процесс, с помощью которого мы делегируем определенные повторяющиеся внутренние задачи организации внешним поставщикам услуг.
Интересует найм персонала с помощью аутсорсинга? Смотрите здесь, какие условия предлагает своим заказчикам компания SUN ONE!
Одним из отделов, который охотнее всего переводят во внешнюю компанию, является HR. Одним из важнейших преимуществ передачи процессов этого отдела внешней компании является снижение затрат, которые несет предприятие. Основная причина их снижения - сокращение количества рабочих мест. Расходы на персонал, которые несет работодатель в нашей стране, очень высоки и связаны не только с выплатой вознаграждения за выполненную работу, но и с выплатой страховки, взносов или вознаграждения во время отпуска. Затраты на отдел кадров в компании также связаны с оплатой дополнительных офисных площадей. Принимая решение об использовании услуг сторонней компании, вы оплачиваете саму услугу и всегда имеете к ней доступ, независимо от рабочего времени.
Еще одним преимуществом, связанным с передачей функций отдела кадров внешней компании, является использование знаний и опыта, а также «ноу-хау» компании, специализирующейся в данном секторе. Кроме того, пользуясь услугами стороннего предприятия, вы используете знания многих специалистов, а не одного сотрудника.
В чем недостатки hr аутсорсинга? Некоторые риски связаны, главным образом, с неправильным выбором поставщика услуг. Если выбранная предпринимателем компания окажется ненадежной и непрофессиональной, он рискует получить юридические проблемы, связанные с невыполнением поставщиком своих обязательств. Неправильный выбор компании, в которую будут переданы HR-процессы, также может повлечь за собой риск потери контроля над важным отделом компании.
Подводя итог, можно сказать, что аутсорсинг имеет как преимущества, так и недостатки, и секрет заключается в правильном выборе поставщика услуг. Тщательная проверка компании, с которой будет осуществляться сотрудничество, снижает риск возникновения проблем, благодаря чему опыт и профессионализм кадровой компании могут быть очень полезными для вашей компании.