Соучредитель и генеральный директор Bell + Ivy, маркетолог, спикер и автор
ГОСТЕВОЙ ПИСАТЕЛЬ: Синтия Джонсон
Я был большим поклонником работы из дома на протяжении многих лет. Несмотря на то, что я хожу в офис почти ежедневно, я нахожу, что когда я работаю из дома, я могу добиться гораздо большего, детальнее об этом на сайте UkrNews24.net.
Когда я исследую это для своей компании в качестве возможного варианта, я нахожу, что есть много причин, почему для бизнеса полезно позволить сотрудникам работать из дома. Вот некоторые из лучших причин, по которым я позволил вашим сотрудникам работать из дома хотя бы раз в неделю:
- Они будут тратить меньше времени на поездку на работу.
Отказ от поездок на работу может быть и огромным моральным стимулом, и огромной экономией времени. Сотрудники также будут тратить меньше денег на газ или общественный транспорт.
- Они будут более продуктивными.
Одно из исследований в Стэнфорде показало, что работающие на дому сотрудники на 13 процентов более продуктивны по сравнению со своими коллегами в офисе.
- Они будут счастливее.
Кажется, что сегодня все говорят о балансе между работой и личной жизнью, и нет лучшего способа улучшить баланс между работой и личной жизнью ваших сотрудников, чем позволить им работать из дома.
- Это проще, чем когда-либо.
Вы можете подключаться к офису каждую минуту каждого дня, если хотите, благодаря Интернету. Концепция работы на дому могла показаться странной 20 лет назад, но это 21-й век. Вы можете найти доступ к Wi-Fi практически в любом месте, а такие инструменты, как GoToMeeting и Skype, делают удаленное общение на одном дыхании.
- Вам не нужно платить за офисные помещения.
Работа на дому означает либо отсутствие офиса, либо, по крайней мере, намного меньше офисных площадей. Если вы не хотите переходить в полностью удаленную среду, попробуйте с трудом провести рабочий день ваших сотрудников, чтобы сэкономить на офисных помещениях. Automattic выделяет деньги, сэкономленные на офисных площадях, для финансирования огромного бюджета на поездки.
- Вам не нужно платить за канцелярские товары.
Никто не любит делать оптовые заказы на канцелярские товары. Работая на дому, вы можете сократить эти бесполезные расходы.
- Вам не придется платить за офисные закуски.
То же самое касается офисных закусок в качестве канцелярских товаров. IBM ежегодно экономит около 100 миллионов долларов с начала своей программы удаленной работы.
- Больше не нужно тратить время на бесполезные встречи.
Помните продуктивность? Ну, во многом это связано с сокращением всех бесполезных собраний и тратой времени, которые повсеместны в офисе.
- Вы можете нанять лучших, независимо от того, где они находятся.
Нет офиса означает способность работать с кем-либо в мире. Внештатные сети, такие как Toptal (с его заведомо сложным процессом независимого от местоположения скрининга) извлекли выгоду из этой концепции, объединив ведущие компании с самыми лучшими разработчиками программного обеспечения со всего мира.
- Ваши сотрудники с меньшей вероятностью уйдут.
Работа на дому делает сотрудников счастливее. Счастливые сотрудники не уходят. Простая логика.
- Вы можете получить хороший PR от этого.
Yahoo была во всех новостях, когда она прекратила свою программу работы на дому - но большинство реакций было отрицательным. Попробуйте создать программу «работа на дому», и вы можете получить от нее позитивный PR.
- Существуют тонны услуг по управлению продуктами для удаленных команд.
Такие инструменты, как Basecamp и Asana, делают управление вашей удаленной командой чрезвычайно простым. Вы будете так же в курсе деятельности ваших сотрудников, как если бы они находились в офисе.
- Вы можете лучше понять другие рынки.
Когда у вас есть сотрудники, работающие по всей стране или даже по всему миру, вы можете получить удивительное представление о местных рынках.
- Сотрудники будут работать дольше на ежедневной основе.
Помните поездку на работу? Если вы работаете из дома, вы находитесь в офисе, когда просыпаетесь. Время, которое ваши сотрудники будут тратить на поездки на работу, теперь можно использовать для реальной работы.
- Наличие сотрудников на работе означает, что вы получаете работу из дома.
Лучшая выгода? Вы можете получить доступ ко всем льготам в этом списке вместе со своими сотрудниками.